Controle de Ponto & Gestão de assiduidade
Uma empresa é composta por pessoas e, sem elas, a normal atividade laboral não se realiza. Assim, saber gerir a sua equipa, otimizando os tempos de trabalho e agilizando e informatizando processos manuais fará da sua empresa uma empresa mais eficiente.
Um Sistema de Gestão e Controlo de Assiduidade consiste em registar os movimentos de entrada e saída do trabalhador, através de terminais de ponto digitais que podem efetuar a leitura dos movimentos recorrendo a várias tecnologias: PIN CODE, RFID, biométrica, etc.
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(Chamada para a rede fixa nacional)
De acordo com a legislação em vigor, torna-se obrigatório para a entidade empregadora manter um registo de horas de trabalho prestadas pelo trabalhador. A Lei nº 99/2003 de 27 de Agosto do Código de Trabalho, Capitulo II – Prestação de Trabalho, Secção III – Duração e organização do tempo de trabalho, Artigo 162º – Registo, é bastante explícita. Sendo imperativo as organizações manterem um sistema de gestão de assiduidade e acessos.
Para instituições de cariz privado, é aplicável o Código de Trabalho, que refere que ao empregador está destinada a obrigatoriedade de controlo do número de horas de trabalho prestadas pelo colaborador, por dia e semana, com indicação da data de início e término do mesmo.
Com a crescente necessidade de verificação do cumprimento destes deveres surge a indispensabilidade de utilização de uma tecnologia que permita um controlo eficaz destas obrigatoriedades, e como tal a biometria apresenta-se como a solução mais completa para o efeito.
Vantagens para os funcionários
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Ao picar o ponto garante que todas as horas que trabalhou ficaram registadas, o que possibilita o registo de horas extras e o pagamento das mesmas.
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Em caso de acidente no exterior da empresa o funcionário estará sempre protegido pela segurança social, uma vez que consegue comprovar que estava a trabalhar.
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Mesmo nas pausas este registo assegura a cobertura dos direitos por parte da segurança social em caso de acidente, pelo que o mesmo deve ser feito.
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Transparência no número de horas de trabalhadas.
Vantagens para as empresas
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Otimização de horários dos trabalhadores
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Organização dos Recursos Humanos de forma eficaz
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Maior atenção à assiduidade e pontualidade
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Garantia de pagamento de todas as horas trabalhadas, como horas extras
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Transparência no processo de pagamento salarial
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Cumprimento do Art. 202º do Código de Trabalho > Ver Aqui
A MagicNet disponibiliza soluções de gestão de assiduidade que respeitam elevados padrões de qualidade e satisfazem as necessidades de qualquer organização, variando sempre a solução disponibilizada consoante a natureza da empresa, o número de funcionários que integra, o seu setor de atividade, entre outros.
